舞动青春 青春无限

 

 

发 现 者：李崇军  (QQ:651759403,信箱：lcjhm1224@163.com)

发现地点：四川省洪雅县滨堤路

景观地点：四川省洪雅县将军乡、止戈镇

景观外貌：

一、从（图1）看，该景观非常像一个睡着的男人，有头、颈、上体和下体等部位；在头部有鼻子和眉毛，尤其鼻子长得非常特别，像个外国人的鼻子，高高的；在其裆部有男姓的生殖器、其腹部呈显小腹部隆起。

 

二、从（图2）看，该景观非常像一个睡着的女人，有头、颈、上体和下体等部位；在头部有眉毛、眼球、鼻子、嘴和丰满的“下巴”，“下巴”处还有一颗美人痣。

 

三、睡着的男人和女人在同一

作者：李崇军 单位：四川省洪雅县工商联 职务：副主席
个人网站：www.qw78.com


当前，群众监督在思想认识上存在“五害怕”问题。
一是害怕过分的群众监督演变成“人民战争”，把革命那一套搬到经济建设和反腐败斗争中来，导致方式方法错误。

二是害怕过分的群众监督演变成“文革”运动，搞“大批判”、“大民主”或“大鸣大放”等无政府那一套。

三是害怕过分的群众监督演变成“全盘西化”，搞成“民主自由”、“舆论自由”或“资产阶级自由化”那一套。

四是害怕过分的群众监督演变成反腐败斗争“尖锐化”，进而影响“以经济建设为中心”、“改革开放”或“社会稳定”等。

五是害怕过分的群众监督演变成“人治”社会而弱化了“纪律监督”和“法律监督”等。

作者：李崇军 单位：四川省洪雅县工商联 职务：副主席
个人网站：www.qw78.com

当前，群众监督在制度法规上存在“三欠缺”问题，即：
一是欠缺“配套”。虽然我们建立了一些群众监督制度，但是尚未制定相应的追究、奖惩或监督检查等配套制度。

二是欠缺“立法”。现在建立的群众监督制度一般都是工作制度或内部制度，因而现有的群众监督制度尚未上升为法律法规之高度。

三是欠缺“机制”。现在建立的群众监督在较大程度上缺少组织领导、群众参与、资金投入、物质保障和法律保证等，因而现有的群众监督制度尚未形成长效机制。

作者：李崇军

科学发展观既“内在美”又“外在美”，其“内在美”是由科学发展观的本质所决定、其“外在美”是由科学发展观的外表所反映。

一、科学发展观具有“内在美”。科学发展观是否“内在美”？重点要看科学发展观的本质如何？从马克思主义哲学上去分析，科学发展观的本质具有较强的科学哲学内涵，即具有较强的辩证唯物主义和历史唯物主义的思想内涵。

1、科学发展观具有较强的辩证唯物主义的思想内涵。网上“百度百科”告知：辩证唯物主义（辩证唯物论）是马克思主义的一种哲学理论，是把唯物主义和辩证法有机地统一起来的科学世界观。

作者：李崇军 单位：四川省洪雅县工商联 职务：副主席、秘书长
　　个人网站：www.qw78.com 信箱：lcjhm1224@163.com
　　
　　
　　关键词：高薪 廉政 监督
　　主题思想：“高薪养廉”能不能“养廉”？这个问题常常被人们议论，大家各说不一。对此，我有我的认识和看法。首先，我们要从历史地、辩证地和客观地认识“高薪养廉”；其次，我们要认识到“高薪”能否“养廉”最根本点在于能否通过“高薪”而强化监督，只要能强化监督，“高薪”就能“养廉”。
　　
　　
　　
　　在强化监督、推进党风廉政建设中，我们有必要搞清楚“高薪养廉”这个问题，因为“高薪养廉”也是一个监督问题，如果我们采用了“高薪”能强化监督，“高薪”就能“养廉”；否则，既是采用了“高薪”不能强化监督，“高薪”就不能“养廉”。

作者：李崇军 单位：四川省洪雅县工商联 职务：副主席 个人网站：www.qw78.com

一些人对“高薪养廉”只看到弊而看不到利，或者只看到无效而看不到有效，这是一种不正确的认识。在此，我们要辩证地认识“高薪养廉”。

一、“高薪养廉”既有利又有弊。
（一）“高薪养廉”有利之处：一是“高薪养廉”能“养心”。“高薪养廉”能否“养廉”暂且不说，只要是“高薪”，就能减轻一个人在经济上的心理压力或思想压力，从而有可能心情愉快、安心工作和思想先进，因此，“高薪养廉”能“养心”；二是“高薪养廉”能“招贤”“养贤”。“高薪养廉”能否“养廉”暂且不管，只要是“高薪”，就能高薪聘用人才，也就能聘用到优秀人才、高级人才，而且能留住人才，因此，“高薪养廉”能“招贤”“养贤”；三是“高薪养廉”能“养廉”“肃贪”。“高薪养廉”有一定的道理，

作者：李崇军 单位：四川省洪雅县工商联 个人网站：www.qw78.com


历史地认识“高薪养廉”。“高薪养廉”并非是外国人的“专利”，我国历史上曾经实行过高薪养廉的制度，被多个朝代作为防治官吏贪污腐败的一个重要组成部分来看待。由国家发给官员较为丰厚的俸禄，使其不致因有生活之忧而走上腐败之路，这就是古人常说的“禄以养廉”。到了清朝，则干脆在额定的俸禄之外另行增加大大高于俸禄数额的钱财，直截了当地称之为“养廉银”。

传统观点认为宋代官俸丰厚，清代赵翼有关“宋制禄之厚”，“恩逮于百官惟恐其不足”等评论，经常被人们所引用。但是实际情况并非如此，从宋人自己的有关议论中可以看出，如王安石认为：“方今制禄，太抵皆薄”；李清臣指出，当时官员“身虽挂仕版，名虽荣盛世，而无资以继其生”。因为宋朝的物价只在初期由太祖到真宗的6

《经济研究》、《中国工业经济》、《世界经济》、《经济科学》、《河北经贸大学学报》、《贵州财经学院学报》、《经济研究参考》、《财政研究》、《财会月刊》、《上海会计》、《投资研究》、《天府新论》、《上海经济研究》、《中国改革》、《探索》、《经济学家》、《改革》、《新疆农垦经济》、《石河子大学学报》、《世贸组织动态与研究》、《外国经济与管理》、《亚太经济》、《审计与经济研究》、《财经科学》、《财经问题研究》、《证券市场导报》、《中国改革》、《投资研究》、《经济研究参考》、《财政研究》、《经济学家》、《经济科学》、《世界经济》、《财经研究》、《经济管理》、《改革中国改革报·理论周刊》、《经济学消息报》、《经济学动态》、《决策咨询》、《经济评论》、《上海保险》、《上海经济研究》、《中国工业经济》、《世界经济文汇》、《当代经济科学》

作者：李崇军

《试论科学发展观是最好的理念》：

http://news.sina.com.cn/o/2009-03-26/165415372545s.shtml（新浪新闻中心）

http://www.1news1.cn/news/lilunguandian/2009/3/093272146313340.html(焦点中国网)

http://zxz.rednet.cn/c/2009/03/26/1733907.htm(红网)

http://www.dahe.cn/xwzx/txsy/wyfy/t20090326_1515509.htm（大河网）

《如何创建有效监督机制》:

http://www.msxh.com/content/2009-2/6/200926181640.htm（新华网）

 

 

 

军队打仗要讲究一个战略战术，有了好的战略战术就能克敌制胜。我们做反腐败工作也要讲究一个战略战术，有了好的战略战术就能事半功倍，收到良好的工作效果。在反腐败工作中，我们要采取的战略战术有很多，如“标本兼治”、“惩防结合”和“关口前移”等，这些战略战术虽然都很正确，但都不是最好。在此，我认为，“攻心为上”、“不战而胜”是我们做好反腐败工作最好的战略战术，这样的战略战术应当成为我们做好反腐败工作总的策略思想。

一、“攻心为上”、“不战而胜”是古代思想家的一个战略战术思想